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JOB誠聘英才

員工薪酬構成 員工薪酬構成

基本工資+考核工資+工齡工資+全勤獎+其他
工齡工資:以每月10元的幅度遞增,10年老員工單月僅工齡工資就高達1200元。
全勤獎:從入職第二個月起開始發放,以當月考勤記錄不請假、不遲到、不早退為準。全勤獎獎金100元。
工齡獎:每年終,當月工齡工資三倍,作為公司對老員工的感恩回饋。

公司的福利

入職轉正既享受法定規定的五險,養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,公司和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全由公司承擔。
公司的福利 保密津貼:每月30元。入職簽訂保密協議后發放。
研究生補貼:公司為研究生及以上學歷提供補貼,500元/月,入職首月即可享有。
生日禮物:入職滿六個月以上的員工,生日當天可獲得公司贈予的生日蛋糕一枚。
午餐補助:公司中午提供營養豐富的工作餐,每餐提供4元補助。
“家長日”:所有有小孩的父母職工,每月可任選一工作日為“家長日”進行休假。

關于入職:

(一)享有國家法定節假日:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節
關于入職 (二)年假:工作滿一年以上的員工均可享受。按工齡年數計算,可支配年假天數=工齡總月數÷12+1,計算結果四舍五入。
(三)婚假:符合國家婚姻法規定的男女員工均可享受7天的婚假。
(四)產假:符合國家計劃生育政策的女性員工可享受90天的產假。
(五)陪產假:男性員工的妻子符合國家法規的生育,員工享有3天陪產假。
(六)哺乳假:有未滿9個月嬰兒的女員工每天有一小時的哺乳假。
(七)喪假:員工直系親屬亡故享有3天喪假。